Cuando dos trayectorias se encuentran: la alianza detrás de ELEVARE
Detrás del nuevo programa de capacitación empresarial ELEVARE hay algo más que una colaboración profesional: hay una visión compartida sobre el liderazgo, la reputación y el rol que tienen las personas dentro de las organizaciones.
Por eso, hoy queremos contar la historia —y el valor— de la alianza entre Silvia Alfaro, fundadora de MAS Reputation, y Floribeth González, consultora en relaciones públicas y mentora en marca personal.
Porque entender quiénes están detrás de ELEVARE es entender por qué este programa es diferente.
Dos trayectorias, un mismo enfoque estratégico
Lo que hace potente esta alianza no es solo la experiencia individual de cada una, sino cómo se complementan.
Por un lado, Silvia Alfaro aporta una trayectoria sólida en comunicación corporativa, reputación y relaciones públicas, con más de 15 años asesorando a multinacionales y líderes empresariales en Costa Rica y Centroamérica. Su recorrido incluye tanto la dirección ejecutiva como la consultoría estratégica, además de su paso por firmas globales como McKinsey & Company, donde trabajó en programas de capacitación y eventos para equipos internacionales.
Desde MAS Reputation, Silvia ha construido una práctica enfocada en acompañar a altos niveles directivos en temas críticos como vocería, manejo de crisis, comunicación interna y posicionamiento estratégico.
Por otro lado, Floribeth González suma una perspectiva profundamente conectada con el desarrollo individual y la proyección profesional. Periodista de formación, también cuenta con más de 15 años de experiencia laboral (en medios, instituciones públicas, empresa privada y academia).
Su trayectoria incluye la creación de su propia firma boutique de relaciones públicas y su carrera como conferencista y podcaster. Su enfoque está en ayudar a líderes y organizaciones a construir narrativas auténticas que fortalezcan su autoridad y reputación, sin perder el lado humano.
El punto de encuentro: liderazgo con coherencia
Aunque sus caminos profesionales tienen matices distintos, hay algo que las conecta: la convicción de que el liderazgo no puede sostenerse sin una comunicación efectiva que nace en la coherencia entre lo que se piensa, lo que se dice y lo que se hace, y después se proyecta.
Esa idea es la que da origen a ELEVARE.
Su objetivo es fortalecer la reputación de los líderes que representan a sus organizaciones en distintos escenarios, integrando tanto la vocería estratégica como la marca personal ejecutiva en un mismo proceso.
Y eso solo es posible cuando se combinan dos miradas:
- La organizacional, enfocada en reputación y estrategia.
- La individual, enfocada en identidad, propósito y proyección.
Más que experiencia: complementariedad real
En muchas alianzas, las fortalezas se duplican. En esta, se complementan.
Silvia trabaja desde la estructura: cómo se construye la narrativa institucional, cómo se gestiona la exposición pública, cómo se protege y posiciona la reputación en escenarios complejos.
Floribeth trabaja desde la persona: cómo un líder se reconoce, se posiciona y proyecta una presencia auténtica y alineada con su entorno.
ELEVARE nace precisamente en ese punto medio.
Donde la estrategia se encuentra con la autenticidad.
Donde el discurso se alinea con la identidad.
Donde el liderazgo deja de ser solo funcional y se convierte en una herramienta de verdadera influencia.
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